Genève, Suisse – Les Services Publics d’Emploi (SPE) africains sont appelés à opérer une transformation profonde pour faire face aux bouleversements induits par la révolution numérique et l’essor de l’intelligence artificielle. C’est le message fort lancé lors de la 6ᵉ session de l’Association Africaine des Services Publics d’Emploi (AASEP-Mandat Mali), qui réunit à Genève les directeurs généraux des SPE de vingt pays du continent.
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Ouvrant les travaux, la Ministre malienne de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Mme Oumou Sall Seck, a exhorté les responsables africains de l’emploi à adapter leurs politiques publiques aux nouvelles réalités du marché du travail. Selon elle, les mutations technologiques en cours imposent une refonte des mécanismes traditionnels d’accompagnement des demandeurs d’emploi et de gestion des compétences.
Dans une intervention alliant vision stratégique et approche opérationnelle, la ministre a insisté sur l’urgence de renforcer les dispositifs d’appariement entre les compétences disponibles et les besoins réels des entreprises. Elle a également souligné l’importance d’anticiper les métiers émergents afin de préparer efficacement les jeunes et les travailleurs aux exigences de demain.
« Les systèmes de formation et d’accompagnement doivent désormais intégrer les transformations technologiques qui redessinent les profils recherchés par les employeurs à travers le monde », a-t-elle indiqué, plaidant pour des politiques plus innovantes et adaptées aux défis du XXIᵉ siècle.
La République démocratique du Congo prend une part active à ces réflexions continentales. La délégation congolaise est conduite par le Ministre de l’Emploi et du Travail, avec la participation du Directeur Général de l’Office National de l’Emploi (ONEM), Me Fanon Beya Ngombe. Cette présence illustre la volonté de la RDC de contribuer aux débats stratégiques sur l’avenir du travail en Afrique et de promouvoir des solutions innovantes en faveur de l’insertion professionnelle, notamment des jeunes.
Au-delà des échanges institutionnels, cette 6ᵉ session de l’AASEP se veut une plateforme de partage d’expériences et de bonnes pratiques entre les acteurs africains de l’emploi. L’objectif est de construire des Services Publics d’Emploi plus performants, inclusifs et capables de répondre efficacement aux défis liés à la transformation du marché du travail.
Face à l’accélération des changements technologiques, les participants s’accordent sur une certitude : l’avenir de l’emploi en Afrique dépendra de la capacité des institutions à anticiper les mutations en cours et à accompagner les travailleurs vers les compétences de demain.
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